인프런 퇴근길 밋업: 실리콘밸리에서 인정받는 개발자의 특징 후기

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실리콘밸리에서 20년 이상 커리어를 쌓아오신 한기용님의 강의를 듣고왔다. 네트워킹 시간도 포함되어 다른 개발자들의 이야기도 들을 수 있는 좋은 시간이었다. 아래는 기억에 남는 부분에 대해 간단히 정리해본 내용!

Summary

• 내가 원하는 것이 무엇인지, 나에게 맞는 환경이 무엇인지를 찾는다
  • 어떤 매니저가 나에게 맞는지, 배울 수 있는 사람인지
  • 어떤 환경에서 일을 할 때 행복을 느끼는지
• 맞는 환경을 찾아서, 그곳에서 결과를 내기 위해 현실에 충실하자
• 긴 호흡으로 커리어 여정을 나가자
• 좋은 평판을 쌓자

실리콘 밸리에서 인정받는 개발자 특징 10개

1. 기본기
   • 기본적인 개발 능력은 필요
   • chat gpt, 코파일럿의 시대로 검증 능력이 중요해짐. 테스트 코드!
2. 학습 능력
   • 단순히 새로운 기술만 좇아다니는게 아닌, 호기심과 필요를 기반으로 한 공부
3. 의사소통 능력
   • 시작은 질문을 잘하는 것
   • 열심히 했으니 인정해줘!가 아니라, 상대의 생각과 내 생각을 align 시키는 것
   • 내 의견이 선택되지 않아도 말할 수 있는 기회가 있으면 결론에 대한 관심과 헌신이 높아진다.
4. 문제 정의
   • 어떤 일을 맡으면 질문을 많이할 것
   • 해당 업무가 왜 중요하고, 어떻게 끝나면 성공이고, 어떻게 끝나면 실패인지
   • 다른 사람이 판단해야할 것을 내가 알아서 하면 나쁜 일이 생길 가능성이 높다
5. 시간 추정
6. 운영을 고려한 코드 작성
   • 잘못 개발했을 때 고생하는 사람들과 이야기를 많이 해보기
   • 개발자니까 개발만 한다고 영역을 나누는 사람 치고 인정 받기 힘들다
7. 서비스 사고 대처
   • 실패 없이는 성장할 수 없다.
   • 언제 사고를 치느냐의 문제지, 안 칠 수는 없음.
8. 결과 지향 (<-> 기술 지향)
   • 나에게 맞는 환경을 찾았다는 전제 하에, 내가 뭘 해결할 수 있는지에 대해 집중하는 것
9. 영향력
   • 나의 존재로 주변 사람의 역량이 올라갈 수 있는 사람이 되기
10. 리더 vs 전문가
    • 기회가 된다면 어느 시점에 결정해야할 수도 있는 부분
    • 전문가: 기술적으로 잘 아는 사람
    • 리더: 전문가를 뽑아 한 방향으로 가게 만드는 사람

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